Conseil au dirigeant

Bien évidemment

Sécuriser votre situation
  • Gérer votre compte URSSAF (statut de travailleur non salarié).
  • Etablir vos bulletins de rémunération (statut d’assimilé salarié).
  • Vous assister dans l’établissement de votre déclaration fiscale personnelle d’impôt sur le revenu IDFISC.
  • Prévenir quant à la mise en responsabilité du dirigeant.

Mais surtout

Prendre soin de vous et de votre patrimoine
  • Mettre en perspective les intérêts et limites de votre statut fiscal, social et juridique.
  • Veiller à la protection de votre foyer et de votre conjoint.
  • Anticiper les modalités de détention du patrimoine immobilier de votre entreprise.
  • Diagnostiquer la pertinence d’un passage en holding.
  • Etre votre sparring-partner.

Bien évidemment

Sécuriser votre situation

Mais surtout

Prendre soin de vous et de votre patrimoine
  • Gérer votre compte URSSAF (statut de travailleur non salarié).
  • Etablir vos bulletins de rémunération (statut d’assimilé salarié).
  • Vous assister dans l’établissement de votre déclaration fiscale personnelle d’impôt sur le revenu IDFISC.
  • Prévenir quant à la mise en responsabilité du dirigeant.
  • Mettre en perspective les intérêts et limites de votre statut fiscal, social et juridique.
  • Veiller à la protection de votre foyer et de votre conjoint.
  • Anticiper les modalités de détention du patrimoine immobilier de votre entreprise.
  • Diagnostiquer la pertinence d’un passage en holding.
  • Etre votre sparring-partner.

Bien évidemment

Sécuriser votre situation
  • Gérer votre compte URSSAF (statut de travailleur non salarié).
  • Etablir vos bulletins de rémunération (statut d’assimilé salarié).
  • Vous assister dans l’établissement de votre déclaration fiscale personnelle d’impôt sur le revenu IDFISC.
  • Prévenir quant à la mise en responsabilité du dirigeant.

Mais surtout

Prendre soin de vous et de votre patrimoine
  • Mettre en perspective les intérêts et limites de votre statut fiscal, social et juridique.
  • Veiller à la protection de votre foyer et de votre conjoint.
  • Anticiper les modalités de détention du patrimoine immobilier de votre entreprise.
  • Diagnostiquer la pertinence d’un passage en holding.
  • Etre votre sparring-partner.

64

ans d'expérience

3

associés

21

collaborateurs